Durante todo el día, DES2016 se ha convertido en el punto de encuentro para grandes empresas y start-ups. Unas en busca de talento e ideas, y otras en busca de financiación y apoyo para sacar adelante sus proyectos y empresas.
Cincuenta y tres start-ups de verticales como Farmacia y Salud, Alimentación, Ciudades y Sector Público, Banca y Seguros, Transporte & Logística, Manufactura, Turismo & Hostelería o Retail & Bienes de Consumo, tuvieron la oportunidad de exponer sus ideas  de negocio frente a empresas e inversores en un formato Elevator Pitch de exposición breve seguida de encuentros B2B.
Desde soluciones para el Hogar Conectado como Wattio, hasta la gamificación del fitness como WeFitter, pasando por otras para la gestión del transporte sostenible, como Smart Biking. Todas ellas mostraron los nuevos y más disruptivos modelos de negocio que están transformando las diferentes industrias.
En la jornada de hoy continuaron las ponencias y sesiones paralelas dentro del Digital Marketing Planet, el Foro sobre RRHH y las Demostraciones Digitales.
El talento fue una de las temáticas más relevantes dentro de las ponencias sobre la transformación digital de los departamentos de RRHH. La figura de los “knowmads” (nómadas del conocimiento) se está convirtiendo en un perfil muy apreciado por los departamentos de Recursos Humanos, que también tienen que incluir el eRecruitment en su repertorio de herramientas para captar talento.
El Marketing de Contenidos, Branded Content y el Mobile Marketing protagonizaron varias sesiones de la jornada, junto con otras de índole práctica, como la dedicada a poner en marcha un plan de Marketing Digital a partir de uno tradicional, impartida por profesionales expertos en la materia.
También hubo cabida para demostraciones prácticas, como la solución de telepresencia de Silex Pro o las de Seidor para diferentes departamentos de las organizaciones entre otras.